Уведомление о сокращении ставки на 0.5 образец

Или в добровольном - пишет собственноручно заявление на перевод на 0. Тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, о доплатах. Уведомить о сокращении орган занятости надо, даже если вы сокращаете всего.

Сначала должен быть приказ о сокращении. И должно быть не \"будет\", а \"в соответствии с приказом от. Bbig, на практике невозможно СОКРАЩЕНИЕ части единицы должности. А потому речь идет не о сокращении (его вообще не упоминаем), а об изменении условий труда (неполный рабочий день).

Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Помогите, пожалуйста разобраться и извинит, если не в тему.

Рабочая неделя сокращается на 2,5 часа? Рабочая неделя сокращается на 2,5 часа? Рабочая неделя сокращается на 2,5 часа? Нет, ничего больше не сокращается. Работник работает неполное рабочее время и оплату получает пропорционально отработанному времени исходя из 35-часовой продолжительности рабочей недели.

Почему так случилось

Надежда Бекетова, получается его право на сокращенное раб. Неделю с полной оплатой труда (ст.

Совет 1: Как оформить перевод на полставки

Bbig, на практике невозможно СОКРАЩЕНИЕ части единицы должности. Bbig, попробуйте хотя бы мысленно пройти всю процедуру от начала до конца - не получится)))) При сокращении мы обязаны предлагать вакантные должности - как себе это представляете при сокращении половинки? Как приказ о сокращении (увольнении половинки)))) делать? Что в трудовой книжке будете писать? Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью.

Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Уведомление об установлении неполного рабочего времени за 2 мес. При несогласии - предлагаем вакантные должности (ч. При отсутствии вакансий - увольняем по п. При несогласии - предлагаем вакантные должности (ч. На полдня остается основным работником кочегаром, а на полдня ПЕРЕВОДИМ грузчиком? При отсутствии вакансий - увольняем по п.

Здрассссьтииии)))) Все в кучу))))) какая ст. Если у нас речь о сокращении? Уведомление об установлении неполного рабочего времени за 2 мес. На практике невозможно СОКРАЩЕНИЕ части единицы должности. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! О сокращении численности или штата? Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. The requested URL /perevod-na-polstavki-zayavlenie-uvedomlenie-prikaz/ was not found on this server.

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на.

Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.

Может быть, вам стоит. Образец уведомления, в связи с сокращением расходов на оплату труда, требуется сокращение 0,5 ставки.

Вопросов: 1 Образец уведомления, в связи с сокращением расходов на оплату труда, требуется сокращение 0,5 ставки. ТК РФ допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора путем заключения письменного соглашения. Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору №_______ от ___.

Работнику с « __ » 2013года устанавливается режим неполного рабочего дня (0,5 ставки). (оклад/часовая тарифная ставка), руб.

Новое в журнале Правоведru

Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Дополнительным соглашением, применяются положения Договора. Договор подлежит применению с учетом изменений, отраженных в настоящем Дополнительном соглашении. Настоящее Дополнительное соглашение заключается на срок действия основного трудового договора с Работником и вступает в силу с « __ » _______ 2009 г.

Сокращение 0,5 ставки

Настоящее Дополнительное соглашение заключается в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Работник экземпляр настоящего дополнительного Соглашения на руки получил «___» _____ 20___г. На основании указанного соглашения издается приказ о внесении изменений в штатное расписание для привидения в соответствие сведений в графе 4-5 (форма Т-3). Сокращение 0,5 ставки осуществляется также в порядке ст. ТК РФ через изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя. Издать приказ о предстоящем изменении существенных условий трудового договора, т.

Ознакомить работников под роспись с приказом, либо направить работникам соответствующие уведомления (с отражением его согласия, т. В случае несогласия трудовой договор с работником необходимо расторгнуть по п. Не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения (издания приказа) уведомить службу занятости (п. С работниками, согласившимися на изменение условий - заключить соответствующие дополнительные соглашения, с отказавшимися - расторгнуть по п. Мной было получено уведомление об изменении условий трудового договора в связи с оптимизацией бизнес-процессов: изменение ставки на 0,5; 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов; изменение должностного оклада с 07.

С предложением заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В уведомлении я подписала свое согласие на эти изменения. Сейчас с меня требуют написать заявление на перевод с 08.

(Для перевода на другую должность необходимо заявление о переводе, уведомлением Вас уведомили об изменении условий трудового договора, а приказ о переводе готовится на основании письменного заявления работника. При отсутствии данного заявления перевод невозможен, Вашей прежней строчки с 08. Такая процедура предусмотрена трудовым кодексом РФ. Наименование должности и подразделения не меняется. Я ухожу в отпуск и выйду из него в мае.

Дополнительное соглашение к трудовому договору работодателем не предоставлено.

Уведомление работника о сокращении образец бланк

Соответственно дополнительное соглашение мной будет подписано в мае. Должна ли я писать какие-либо заявления? Если да, то с какого числа будут действовать изменения? Одной из причин увольнений с производства является сокращение штата. Связано оно может быть с несколькими причинами. Во-первых, может быть упразднена должность (в виду реорганизации, реструктуризации и прочего). Во-вторых, данный шаг может быть связан с ликвидацией предприятия. Ликвидации может подвергаться не вся компания, а лишь некоторые структурные подразделения.

В этом случае также возможно наступление увольнений по сокращению. Основанием для проведения данного шага является приказ. В отношении работника, первое, что необходимо сделать, это подать ему письменное уведомление о том, что он будет лишен занимаемой должности. Сроки предоставления извещения зависят от причин, и, как правило, соответствуют двухнедельному термину. Предполагается, что за это время работник сможет подыскать для себя новое место трудоустройства. Ознакомление сотрудников с данными извещениями происходить под роспись.

После этого производиться сама процедура увольнения. Она заключается во внесении соответствующей записи в трудовую книжку. Эта запись должна полностью совпадать с той, которая приведена в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Вноситься она в последний рабочий день увольняемого. Тогда же ему производятся все выплаты по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска и так далее. В приказе о сокращении также должна стоять подпись работника об ознакомлении.

Данный документ имеет свободную письменную форму.

Уведомление работника о сокращении образец бланк

Допускается его написание на фирменном бланке организации, но это требование не обязательно. В документе должны присутствовать необходимые обязательные атрибуты. В тексте письма необходимо обратиться к работнику и указать на то, что он будет уволен по причине сокращения. Саму причину такого действия нужно также указать в письме. Кроме этого, нужно сослаться на изданный приказ.

Также нужно указать срок, спустя который, трудовое соглашение будет расторгнуто. Законодательство Российской Федерации требует от компаний-работодателей предоставления других должностей в случаях неполной ликвидации. Эту предлагаемую должность нужно также указать в тексте уведомления. Письмо подписывается руководителем предприятия. В текст необходимо внести графы для внесения даты вручения письма и подписи, свидетельствующей об ознакомлении. Естественно, этот документ должен иметь два экземпляра. Один из них возвращается работодателю. Ниже расположен типовой бланк и образец уведомления работника о сокращении вариант которого можно скачать бесплатно.