Профессиограмма образец заполнения

Общие принципы составления профессиограммы 2. Профессиограмма как метод оценки профессий. Информацию на накладных международного образца пишут на нем.

The requested URL /article/238863/professiogramma-menedjera-primer-professiogramma-menedjera-po-upravleniyu-personalom-professiogramma-menedjera-po-prodajam was not found on this server.

Данное пособие содержит показания и противопоказания к трудовой деятельности лиц с ограниченными возможностями при различных заболеваниях, а также профессиограммы некоторых профессий и специальностей. Пособие предназначено для профконсультантов, психологов службы занятости, специалистов социальной сферы, работающих с данной категорией граждан.

Профессиограмма и принципы их составления

Педагог-психолог отдела содействия профессиональной карьере КГБОУ ДПО «Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения». Пособие рекомендовано к печати на заседании экспертно-методического совета КГБОУ ДПО «Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения» от 3 февраля 2011 года.

Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями костно-мышечной системы и соединительной ткани.

Менеджер по продажам (по работе с клиентами). Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями нервной системы и органов чувств. Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями органов дыхания. Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих психическими расстройствами.

Резчик по дереву (изготовитель художественных изделий). Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями эндокринной системы. Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих новообразованиями.

Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями мочеполовой системы. Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих врожденными аномалиями. Дежурный бюро пропусков, учетчик, табельщик, регистратор, статистик, контролер (на производстве), инженер-конструктор, архивариус, экономист, бухгалтер, нотариус, библиотекарь, музейный работник, методист, корректор, переводчик, работник отдела кадров, социолог.

Медицинская сестра (физиотерапевтического кабинета, стоматологического кабинета, ЛФК, по диетпитанию), врач (окулист, отоларинголог, физиотерапевт, психотерапевт), секретарь, администратор, учитель (средней и высшей школы), психолог, социальный работник.

Мастер по ремонту бытовой, аудио- видеотехники, автомеханик, столяр, плотник. Флорист, ландшафтный дизайнер, зоолог, эколог, биолог, лаборант. Художник, настройщик музыкальных инструментов, изготовитель художественных изделий, дизайнер, модельер, стилист, фотограф. Обязанности: оказывает своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия или частных клиентов.

Разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве).

Профессиограмма это важный инструмент HR-менеджера

Составляет эскизы и выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет).

Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы), разрабатывает новые шрифты, стили оформления. По возможности осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений верстальщиками, художественными редакторами. Должен знать: методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.

Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий. Основы полиграфического дизайна, основы рекламы.

Почему так случилось

Применяемые в работе материалы и их свойства. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др. Требования к образованию: высшее, среднее профессиональное (художественное) образование, возможны курсы. Медицинские противопоказания: работа не рекомендуется людям, страдающим сердечно-сосудистыми заболеваниями, нервно-психическими заболеваниями, недостатками зрения, вызывающими утомление глаз.

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Коллеги подскажите, что такое профессиограмма и кто ее должен оформлять? Ко мне обратился сотрудник, он оформляет инвалидность (после удаления опухоли головного мозга), работает у нас установщиком бытовой техники. Принес "листок" который называется ПРОФЕССИОГРАММА, что мне с этим делать ума не приложу.

Профессиограмма менеджера: пример Профессиограмма менеджера по управлению персоналом Профессиограмма менеджера по продажам

ПРОФЕССИОГРАММА - описание системы признаков, характеризующих ту или иную профессию и включающее в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику. ПРОФЕССИОГРАММА (профессиография) — подробная гигиеническая характеристика определенной профессии с указанием последовательности, продолжительности и частоты каждой рабочей операции, условий производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Alex писал(а):ПРОФЕССИОГРАММА - описание системы признаков, характеризующих ту или иную профессию и включающее в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику. ПРОФЕССИОГРАММА (профессиография) — подробная гигиеническая характеристика определенной профессии с указанием последовательности, продолжительности и частоты каждой рабочей операции, условий производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Adventum писал(а):И где он ее взял? Вот когда ИПР принесет, тогда и будете заморачиваться. Так я так и не пойму зачем ему для оформления инвалидности эта профессиограмма, копия ТК и справка о среднем заработке за 12 мес? У меня был похожий случай (давно), только просили не профессиограмму, а описание работ, которые выполняет сотрудник, я дала копию должностной инструкции.

А там на комиссии они уже смотрят, что может выполнять работник, а что нет, и в зависимости от этого присваивают нужную группу инвалидности. Профессиограмма используется для составления программы медицинской реабилитации инвалидов.

Профессиограмма содержит сведения о кратком содержании трудовой деятельности, характере и условиях труда, показателях тяжести и напряженности труда, требованиях, предъявляемых профессией организму. Для каждого инвалида составляется своя индивидуальная программа реабилитации (ИПР)- выдача рекомендаций по трудоустройству на конкретном рабочем месте с указанием режима и условий труда (сменность, продолжительность, темп, нуждаемость в дополнительных перерывах, требования к организации рабочего места и его основным характеристикам: освещенность, шум, температура, вибрация, воздействие химических факторов, условия питания, возможность выполнения общепринятых или специальных гигиенических процедур).

И в зависимости от этого присваивают нужную группу инвалидности.

Присвоение группы инвалидности нникак не зависит от того, какую должностную инструкцию вы предоставите. Жанна писал(а):Профессиограмма используется для составления программы медицинской реабилитации инвалидов. Профессиограмма содержит сведения о кратком содержании трудовой деятельности, характере и условиях труда, показателях тяжести и напряженности труда, требованиях, предъявляемых профессией организму.

Для каждого инвалида составляется своя индивидуальная программа реабилитации (ИПР)- выдача рекомендаций по трудоустройству на конкретном рабочем месте с указанием режима и условий труда (сменность, продолжительность, темп, нуждаемость в дополнительных перерывах, требования к организации рабочего места и его основным характеристикам: освещенность, шум, температура, вибрация, воздействие химических факторов, условия питания, возможность выполнения общепринятых или специальных гигиенических процедур).

Так кто все это должен оформлять (заполнять) эту профессиограмму, ОК или непосредственный руководитель, или инженер оп охране труда?

Профессиограмма и принципы их составления

Пришлось конечно же мне что нибудь там "нацарапать". Там просто вопросы такие были: воздействие вредных веществ, какое напряжение органов зрения и слуха, рабочая поза, физ и психологическое напряжение и т. Вообще-то, этими вопросами должен заниматься инженер по охране труда(если такой спец.

Имеется в организации), если нет - то на кого "повесят". У нас был подобный случай, на требуемую профессиограмму мы ответили тоже предоставлением должностной инструкции. Правда, на комиссии речь шла не об инвалидности, а об установлении степени потери профессиональной трудоспособности(конкретно работнику установили 30.

Теперь у меня с этим же сотрудником другая проблема, он получил инвалидность, в спраке МСЭ написано - группа инвалидности 2, степень ограничения способности к трудовой деятельности 3, инвалидность установлена на срок до 2010г и т. Но он не принес индивидуальную программу реабилитации.

"Критерием установления 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности".

В данном случае можно (у нас был такой случай) увольнять по п. "Критерием установления 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности".

В данном случае можно (у нас был такой случай) увольнять по п.

Почему так случилось

И индивидуальная программа реабилитации мне не нужна? Просто увольняю и основанием для увольнения будет являться справка МСЭ? Обычно в программе реабилитации прописывают рекомендации о противопоказаниях и доступных видах труда при которых работник может продолжать трудиться (предположим, исключение тяжелого физического труда, создание спец.

Плюс рекомендации для леч. Учреждения для предоставления лечения и пр. В Вашем случае работник признан нетрудоспособным. У вас уже есть основание для увольнения- заключение МСЭ. ООО «Профессиональное издательство» — «Кадровые решения». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.