Образец лист ознакомления с инструкцией по охране труда

Образец титульного листа инструкции по охране труда для работников. Лист ознакомления с локальными нормативными актами - образец данного источника поможет вам правильно его составить с учетом. Сотрудников, обеспечить их взаимодействие в процессе труда;.

Лист ознакомления с локальными нормативными актами - образец данного источника поможет вам правильно его составить с учетом всех правовых нюансов. Рассмотрим, какие этот документ имеет особенности в части структурирования и заполнения. Для чего нужен лист ознакомления с локальными нормативными актами?

Суть и роль должностной инструкции

И 68 ТК РФ фирмы-работодатели обязаны знакомить сотрудников –– как уже нанятых, так и оформляющихся на работу, с локальными нормативными актами (далее – ЛНА), действие которых распространяется на трудовые правоотношения с участием данных работников. Такими актами могут быть, к примеру, положение о коммерческой тайне, правила внутреннего распорядка, коллективный договор. Помимо законной обязанности работодателя по ознакомлению сотрудников с соответствующими ЛНА, у фирмы могут быть и объективные причины сделать это.

Например, если она не ознакомит сотрудника с теми же правилами трудового распорядка, то будет не вправе спрашивать с работника за последствия их нарушения.

Онлайн журнал для бухгалтера

Законодатель не регламентирует, каким образом сотрудник должен знакомиться с локальной документацией. На практике распространено несколько механизмов обеспечения работодателем соответствия требованиям ст. В числе таковых – составление листа ознакомления с ЛНА. Изучим, в какой структуре он может быть представлен. Существует 2 основных подхода к утверждению рассматриваемого журнала, а также к формированию его структуры. Создание документа, являющегося приложением к трудовому договору работника. Включает перечень только тех актов, действие которых распространяется на конкретного работника.

Содержит перечни всех ЛНА, используемых в компании (классифицированные по категориям). Даты ознакомления с ЛНА, указанными в перечне. В структуре документа также должны присутствовать графы для проставления подписей работника. Граф, предназначенных для указания структурных подразделений фирмы, Ф. Отметки о заверении документа руководителем фирмы – поскольку в данном случае лист является самостоятельным нормативным актом.

Где можно скачать образец листа ознакомления? Загрузить заполненный образец листа ознакомления с ЛНА в обоих рассмотренных нами вариантах вы можете на нашем сайте. Здесь вы можете скачать пример заполнения листа ознакомления, являющегося приложением к трудовому договору. А здесь вы сможете ознакомиться с образцом листа ознакомления, являющегося самостоятельным документом. Знакомить работников с локальными нормативными актами фирма-работодатель обязана в силу требований закона.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Лист ознакомления с ЛНА – один из самых удобных инструментов для исполнения организацией требований ст. Лист ознакомления с локальными нормативными актами – документ, содержащий в себе перечень локальных нормативных актов, включая правила внутреннего трудового распорядка и иные документы, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Лист должен быть предоставлен для ознакомления всем работнику до момента подписания трудового договора между ним и работодателем. Положение об информационной безопасности и коммерческой тайне и т.

Онлайн журнал для бухгалтера

Нормативные акты, касающиеся сохранности персональных данных работников предприятия в обязательном порядке должны быть составлены в строгом соответствии с. Листы ознакомления с локальными нормативными актами оформляются в табличной форме для удобства заполнения и должны быть прошнурованы. Для ознакомления большого количества сотрудников с данными нормативными актами на предприятиях принято вести Журнал ознакомления, который оформляется аналогично листам ознакомления с соответствующими документами.

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем.

Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса.

Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

Лист ознакомления с инструкциями

Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит.

Основные обязанности работника на каждом конкретном рабочем месте закрепляются в должностной инструкции сотрудника. Прочитав этот документ, разобравшись с его положениями и полностью разъяснив собственные обязанности, сотрудник в листе ознакомления с должностной инструкцией, своей подписью подтверждает получение необходимой информации и своё согласие со всеми положениями должностной инструкции. При трудоустройстве на предприятие, зачастую, в трудовом соглашении с работником должностные обязанности, которые должен будет выполнять работник после подписания соглашения, скрыты за обтекаемой формулировкой «согласно должностной инструкции».

Не прочитав такую инструкцию, но подписав договор, может оказаться, что гражданин собственноручно взял на себя обязанность выполнять такую работу, которая никак не отвечает его представлениям об этом рабочем месте. Перед подписанием соглашения с подобной формулировкой, попросите в отделе кадров предоставить указанную должностную инструкцию для ознакомления. Все положения, прописанные в должностной инструкции, и составляют тот объём действий и полномочий, который обязан выполнять сотрудник по трудовому договору.

Несоблюдение хотя бы одного из пунктов инструкции даёт право работодателю применить к сотруднику дисциплинарное взыскание. Всегда помните об этом, если собираетесь подписать документ, свидетельствующий об ознакомлении с инструкцией, как следует, не разобравшись в её содержании. Подобный документ, свидетельствующий о том, что работников касается данная должностная инструкция, вводится в оборот тогда, когда документ, регламентирующий трудовой процесс (инструкция), едина для какой-то группы сотрудников предприятия.

В этом случае, как приложение к инструкции, создаётся отдельная таблица, в строках которой указываются фамилии лиц, которые ознакомились с документом и согласны с его положениями, дата ознакомления, личная подпись, при необходимости, вводится глава для примечаний. В случае возникновения претензий у работодателя, по поводу ненадлежащего исполнения обязанностей сотрудником, подпись в листе ознакомления, может свидетельствовать о том, что работник знал о том, что своими действиями нарушает установленные и принятые им правила, а значит, нарушение допущено сознательно, что является вполне весомым поводом для назначения дисциплинарного наказания.

Ниже расположен типовой бланк и образец листа ознакомления с должностной инструкцией вариант которого можно скачать бесплатно. При полном или частичном копировании материалов, ссылка на сайт обязательна.